مدير موارد بشريه   - القاهرة - مصر

مدير موارد بشريه  

المهام والمسئوليات: 1- تحديد إحتياجات المكتب قصيرة وطويلة الأل من الموارد البشرية. 2- العمل علي إستقطاب الكفاءات الداخلية والخارجية. 3- إدارة عملية تعيين الموظفين وترقيتهم ووضع نظام خاص لذلك بداءاً من الإعلان عن الوظيفة وإنتهاء بإتمام عملية التوظيف. 4- تحقيق الرضي الوظيفي للعاملين والتقليل من معدل الدوران. 5- وضع أنظمة الحوافز والعقوبات ونظام خاص للرواتب بحيث تكون واضحة ومفهومة للعاملين. 6- التنسيق مع المواقع المختلفة لقياس أداء العاملين ووضع الخطط اللازمة لتحسين أساليب العمل لرفع الكفاءة الإنتاجية للعاملين. 7- تحديد الإحتياجات التدريبية اللازمة للموظفين لرفع كفاءتهم الإنتاجية والعمل علي توفيرها للعاملين وإشراكهم بها. 8- أرشفة سجلات الموظفين وبياناتهم الكترونيا وعمل قاعدة بيانات خاصة بذلك. المؤهلات المطلوبة: 1- الحصول علي درجة البكالوريوس. 2- المشاركة في دورات تدريبية متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية. 3- خبرة من 5سنوات لـ 7 سنوات في إدارة الموارد البشرية. 4- المعرفة التامة باللغتين العربية والإنجليزية والقدرة علي المحادثة ورفع التقارير بكلتا اللغتين. 5- القدرة الممتازة في التعامل مع الكمبيوتر وبرامج MS-Office. 6- مهارات جيدة في الإتصال مع الأطراف الداخلية والخارجية للمكتب ،مع القدرة علي التعامل مع المواقف الحرجة وصنع القرار. 7- القدرة علي الإبداع والتطوير وتحمل ضغط العمل. 8- القدرة علي حل الإشكاليات التي قد تواجه العاملين خلال العمل. علي الراغبين بتقديم الطلبات إرسال السيرة الذاتية علي العنوان الإلكتروني التالي [email protected] في موعد أقصاه 15/5/2017